Social-Media beim ADAM & EVA Award 2010

Leider schon lange nichts mehr geschrieben, aber jetzt habe ich wieder tolle Nachrichten! :)

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Wir sind für euch beim ADAM & EVA  Award dabei und berichten live über Twitter! Denn dieses Jahr haben sich auch ADAM & EVA ganz auf Social-Media eingestellt!

Den meisten werden die allgemeinen Fakten zum Adam & Eva Award bereits bekannt sein, aber in diesem Jahr gibt es auch einige Neuerungen! Für uns ist natürlich die Kommunikation im Internet besonders interessant. Da gibt es in diesem Jahr unter anderem eine eigene Website für ADAM & EVA. Neben allgemeinen Informationen zur Veranstaltung sind auch ein Blog sowie Twitter & Facebook Bestandteil der aufgefrischten Kommunikation.

Einen Blog, einen Twitter- und Facebook-Account zu haben ist eine Sache, am Abend der Veranstaltung aber auch etwas zu bieten eine andere. Da halten die Veranstalter aber ein schönes Angebot für die Daheimgebliebenen – oder wohl eher Agenturgebliebenen – bereit. Denn die Verleihung wird live übertragen! Zahlreichen Agentur- und Firmenparties, wie auch vom FAMAB angeregt, steht daher nichts mehr im Wege.

Raum für Fragen und Austausch gibt es dann auf Twitter & Facebook. Mit Highlights, Stimmen zur Show, Hintergrundinformationen zu den Gewinnerprojekten und mehr hält euch das Team der sogenannten “Zwitscherstube” auf dem Laufenden. Eine Twitter-Wall darf an dieser Stelle natürlich nicht fehlen.

Und wir sind immer mitten drin! Wir werden sowohl das bestehende Social-Media Team des Adam & Eva unterstützen als auch eigenständig berichten und euch mit Tweets, Fotos und Stimmen zum Award versorgen.

Aber auch wir wollen von euch wissen wie ihr den ADAM & EVA Award miterlebt! Stellt uns Fragen, sagt eure Meinung, diskutiert mit uns, schickt gerne auch Fotos wie und wo ihr feiert und bei der Live-Übertragung mitfiebert! Unter dem Hashtag #famab finden wir uns dann alle wieder.

Wir freuen uns auf einen spannenden Abend, nicht nur vor Ort sondern auch mit euch bei Twitter!

Hier eveos auf Twitter followen!

 

 

Wir erziehen uns zur eigenen Inkompetenz!

Bin gerade über @treibhaus08 auf Twitter auf einen tollen Artikel gestoßen: "Inkompetente Mitarbeiter: Zu dumm, um das zu begreifen".

Kurz zusammengefasst heißt es dort: es gibt ein sogenanntes Phänomen namens Dunning-Kruger-Effekt, kurz DKE. "Die Theorie des DKE besagt, dass inkompetente Menschen zu inkompetent sind, um ihre eigene Inkompetenz zu erkennen - und sich deshalb selbst für kompetenter halten als andere." Toller Satz - mal ganz nebenbei ;)

Sprich gemeint ist damit, dass z.B. Menschen - wie bei Deutschland sucht den Superstar schon oft gesehen - von ihrem Talent oder Wissen so überzeugt sind, dass sie sich gleich mehrmals eine üble Abfuhr vor einer TV-Jury abholen und trotzdem noch fest daran glauben, dass sie - in dem Fall - richtig gut singen können. Zu inkompetent um die eigene Inkompetenz zu begreifen!

Beispiel aus dem Stern-Artikel: Menderes Bagci

Auf dem Niveau und aus sicherer Entfernung leuchtet uns das natürlich absolut ein. Aber eine solche Inkompetenz tritt genauso in den angeblich so schlauen Chefetagen, unter Managern und Mitarbeitern auf. Wenn man als Angesteller gerade mal an seinen Chef denkt, wird das so manchen wahrscheinlich nicht überraschen. Aber es betrifft auch alle Angestellten in höheren oder niedrigeren Positionen - jeder ist mal zu inkompetent um seine eigene Inkompetenz zu bemerken.

Aber aus meiner Sicht ist das eigentliche Problem an diesem Phänomen, dass wir doch heute überall dazu erzogen werden, so zu tun als wären wir kompetenter als wir wirklich sind. Oder hast Du schon mal probiert bei einem Vorstellungs- oder Kundengespräch ehrlich zu sein und zuzugeben was Du alles nicht kannst? Hast Du es nicht schon als Kind erlebt, dass Deine Mutter Dir einen bösen Blick zuwirft, wenn Du der ewig mit Deiner Mutter konkurrierenden Nachbarin erzählst, Du seist gerade in der 3.Klasse sitzen geblieben? Wer heute Inkompetenz zugibt hat doch schon verloren! Klar fragen sie Dich im Vorstellungsgespräch was Deine Schwächen sind, aber das ist doch nur eine Fake-Frage um in Wahrheit zu testen, wie gut Du schon darin bist Deine Inkompetenz zu verschleiern.

Eigentlich müsste in fast jeder Stellenausschreibung ehrlicherweise stehen: "Sie leiden unter dem Dunning-Kruger-Effekt, haben ihn sich durch praktische Erfahrungen angeeignet oder verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe um DKE auch in Stresssituationen, nach einer kurzen Einarbeitungsphase schnell umzusetzen!"

Naja, ist ja alles irgendwie lustig, aber eigentlich sehr traurig! Eine ganze Gesellschaft erzieht sich dazu Inkompetenz zu überspielen - womit sie sie ja auch geradezu bereichert - anstatt offen und ehrlich mit Schwächen bzw. Inkompetenz umzugehen und so ganz spezifisch Weiterbildung zu fördern.

Hm, vielleicht sollten wir spätestens nach dieser Studie aufhören Nerds und kauzige Wissenschaftler, die unsicher und von Selbstzweifeln durchfressen während eines TV-Interviews an einer Apparatur rumspielen - von der wir nicht mal wissen wie der Name ausgeprochen wird - zu belächeln! Wäre sonst ein klarer Fall von DKE!

Creative Heads Contest - Bist Du kreativ?

Youtube_-_kanal_von_areyoucrea

Bist Du kreativ? Das ist hier die Frage!

Zeige bei den Creative Heads in einem You Tube Video was Du kannst oder wie kreativ Du bist! "Die besten Videos werden Teil des einzigartigen Creative Heads Films, der bei den Cannes Lions Premiere feiern wird." Einfach Dein Video uploaden und hoffen, dass Du dabei bist!

Einsendeschluss ist der 24.5.2010 - also nichts wie los zu den Creative Heads

TiltShift Maker

Den Effekt kennt man nicht zuletzt aus der Werbung eines bekannten Telekommunikationsdienstleisters - für den ich hier nun wirklich keine Werbung machen möchte! ;)

Nichtsdestotrotz finde ich den Effekt einfach super! Mit dem TiltShift Maker kann man das jetzt auch ganz schnell selbst machen. Ein geeignetes Foto braucht man dafür schon - bei möglichst vielen kleinen Details siehts am besten aus! Und ein bisschen Zeit um rumzuprobieren ist auch nicht schlecht!

Hier meine ersten Versuche - naja, da geht noch was! :)
Versucht ihr es mal und sagt mir Bescheid wo man eure Ergebnisse bewundern kann!

(download)

via @insglueck